Google จ่ายเงิน 118 ล้านดอลลาร์ให้ผู้หญิงอเมริกันกว่า 15,000 คนในการยุติคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศ
Google ได้ตกลงที่จะจ่ายเงิน 118 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดีความเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศแบบกลุ่มซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้หญิงประมาณ 15,500 คน
ตามข่าวประชาสัมพันธ์ที่มาพร้อมกับข้อตกลง Google ยังต้องการให้นักเศรษฐศาสตร์แรงงานอิสระประเมินแนวทางการจ้างงานและการศึกษาด้านการจ่ายค่าตอบแทน
คดีความดังกล่าวเริ่มขึ้นในปี 2560 เมื่อผู้หญิงสามคนยื่นเรื่องร้องเรียนกล่าวหาบริษัทว่าจ่ายเงินให้พนักงานหญิงต่ำกว่าความเป็นจริง ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันของรัฐแคลิฟอร์เนีย โดยอ้างว่าค่าจ้างไม่เท่ากันประมาณ 17,000 ดอลลาร์
ตามพระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 นายจ้างต้องไม่อธิบายความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงินระหว่างพนักงานที่เป็นเพศตรงข้าม หรือลูกจ้างที่มีเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ต่างกัน โดยอิงจากค่าจ้างเดิมของพนักงาน
Lucabet เล่นง่ายได้เงินจริง สมัครเลยวันนี้
ตามเว็บไซต์ของ Department of Industrial Relations ของรัฐบาลแคลิฟอร์เนีย: “กฎหมาย Equal Pay Act ฉบับแก้ไขห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างพนักงานในอัตราที่น้อยกว่าที่จ่ายให้กับพนักงานที่เป็นเพศตรงข้าม เชื้อชาติอื่น หรือเชื้อชาติอื่น สำหรับงานที่คล้ายคลึงกันอย่างมาก เมื่อถูกมองว่าเป็นทักษะ ความพยายาม และความรับผิดชอบ และดำเนินการภายใต้สภาพการทำงานที่คล้ายคลึงกัน”
นอกจากนี้ ยังระบุด้วยว่าภายใต้กฎหมายปัจจุบัน พนักงานต้องแสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอได้รับค่าจ้างน้อยกว่าลูกจ้างหรือลูกจ้างที่เป็นเพศตรงข้าม เชื้อชาติอื่น หรือเชื้อชาติอื่นที่ทำงานคล้ายคลึงกันอย่างมาก เมื่อลูกจ้างได้แสดงให้เห็นแล้ว นายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าความเหลื่อมล้ำในการจ่ายเงินนั้นถูกต้องตามกฎหมาย
นายจ้างสามารถเอาชนะข้อเรียกร้องของ Equal Pay Act ได้ด้วยการพิสูจน์ว่าความแตกต่างในการจ่ายเงินสำหรับงานที่คล้ายคลึงกันอย่างมากนั้นเกิดจากความอาวุโส บุญคุณ ระบบที่วัดการผลิตและ/หรือปัจจัยโดยสุจริตอื่นที่ไม่ใช่เพศ เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์
การร้องเรียนต่อ Google อ้างว่า Google บังคับให้ผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่า ส่งผลให้ได้รับค่าจ้างและโบนัสต่ำกว่าเมื่อเทียบกับผู้ชาย ปีที่แล้ว โจทก์ได้รับสถานะดำเนินคดีแบบกลุ่ม
เป็นที่น่าสังเกตว่า มีการตั้งคำถามถึงการจัดการพนักงานของ Google มากกว่าหนึ่งครั้ง Google ตกลงที่จะจ่ายเงิน 2.5 ล้านดอลลาร์เพื่อแก้ไขข้อร้องเรียนที่กล่าวหาว่าได้รับค่าจ้างต่ำเกินไปสำหรับวิศวกรหญิงและเพิกเฉยต่อการสมัครงานในเอเชียเมื่อปีที่แล้ว
ในขณะเดียวกัน กรมการจ้างงานและการเคหะแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย (DFEH) ก็กำลังตรวจสอบข้อกล่าวหาที่เป็นไปได้ว่ามีการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหญิงผิวดำในบริษัท
อย่างไรก็ตาม ตามที่รายงานโดย The Verge Google ได้กล่าวในแถลงการณ์ว่า “ในขณะที่เราเชื่อมั่นในความยุติธรรมของนโยบายและแนวปฏิบัติของเรา หลังจากการดำเนินคดีมาเกือบห้าปี ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องต้องกันว่าการแก้ปัญหาในเรื่องนี้ โดยไม่มีการยอมรับหรือการค้นพบใดๆ เพื่อประโยชน์สูงสุดของทุกคน และเรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะบรรลุข้อตกลงนี้”
นอกจากนี้ บริษัทยังกล่าวอีกว่าบริษัทมุ่งมั่นที่จะจ่ายเงิน จ้างงาน และปรับระดับพนักงานทุกคนอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน และจะทำ "การปรับที่สูงขึ้น" หากพบว่ามีความแตกต่างด้านค่าจ้างระหว่างพนักงานชายและหญิง
โพสตอบ
* ต้องล็อกอินก่อนครับ ถึงสามารถเโพสตอบได้