ทีมงานผู้บริหาร ไมเนอร์ ฟู้ด

มารู้จักกับ ไมเนอร์ ฟู้ด และพร้อมทั้งทีมผู้บริหาร ไมเนอร์ ฟู้ด กันสักหน่อยว่า ธุรกิจ ไมเนอร์ ฟู้ด จะมีวิสัยทัศน์ และวัฒนธรรมองค์อย่างไร ไมเนอร์ คือ หนึ่งในผู้ดำเนินงานธุรกิจทางด้านร้านอาหารจานด่วน และบริการฟาสต์ฟู้ดแฟรนไชส์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย minor food Thailand ด้วยจำนวนร้านอาหารที่มีมากกว่า 2,200 ร้าน ทั้งที่เปิดทำการในประเทศ และอีก 27 ประเทศทั่วโลก ในฐานะผู้บุกเบิกธุรกิจแฟรนไชส์ และเดลิเวอรี่แห่งแรกในประเทศ ที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างนวัตกรรมและวัฒนธรรม minor food culture เพื่อการยกระดับให้อุตสาหกรรมอาหารก้าวล้ำด้วยการสร้างความเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่า ไมเนอร์ ฟู้ด จึงเป็นธุรกิจที่เต็มไปด้วยผู้คนที่มีความหลงใหลแน่วแน่ในการส่งมอบบริการอาหาร และบริการ ตามคำสัญญาว่าจะสร้างมื้ออาหารที่ดีที่สุดและบริการที่ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคอย่างเฉพาะเจาะจง ซึ่งถือว่าเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างสรรค์ประสบการณ์ของการรับประทานอาหารที่ยอดเยี่ยมที่สุด เพื่อเป้าหมายสำคัญที่สูงสุด คือ การได้เป็นผู้นำในธุรกิจอาหารระดับโลกที่สร้างความประทับใจให้กับลูกค้าและผู้มาใช้บริการอย่างไม่สิ้นสุด

ไมเนอร์ ฟู้ด ยอมรับและจะต้องมอบให้ลูกค้าในสิ่งเดียวคือความสมบูรณ์แบบ เพราะเป็นสิ่งที่จะทำให้เกิดความมั่นใจได้ว่าผู้บริโภคจะมีช่วงเวลาที่น่าจดจำในร้านอาหารของเรา ซึ่งทำให้เรามีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นผู้ดำเนินงานแบรนด์ร้านอาหารระดับโลก และยังได้รับการยอมรับจากแบรนด์ร้านอาหารที่ดัง ๆ ทั่วโลก จากผลงานการดำเนินงานร้านอาหารของเราที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปัจจุบันประกอบซึ่งประกอบไปด้วย เดอะ พิซซ่า คอมปะนี, สเวนเซ่นส์, ซิซซ์เล่อร์, แดรี่ควีน, เบอร์เกอร์คิง, ไทยเอ็กซ์เพรส, เดอะ คอฟฟี่ คลับ, ริเวอร์ไซด์ กริลล์ ฟิช เบนิฮานา รวมถึงร้านอาหารที่อยู่ภายใต้เครือข่ายพันธมิตรทางธุรกิจ และรวมทั้งโรงงานผลิตภัณฑ์นมในประเทศไทยซึ่งเราก็เป็นทั้งผู้รับจ้างผลิต และผู้ผลิตเอง ภายใต้ชื่อ บริษัท ไมเนอร์ ชีส จำกัด (MCL) และ บริษัท ไมเนอร์ แดรี่ จำกัด (MDL) ซึ่งเป็นผู้ผลิตรายหลักให้กับร้านอาหารภายใต้เครือไมเนอร์ ฟู้ด อีกทั้งยังให้บริการกลุ่มบริษัทผู้ดำเนินงานร้านอาหารที่อยู่นอกเครือทั้งในประเทศไทยต่างประเทศ และในระดับภูมิภาคอีกด้วย

4 ลักษณะที่ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรของไมเนอร์ ฟู้ด ให้อยู่ในระดับแนวหน้า

1. ต้องมีคิดที่เป็นเหมือนผู้ประกอบการ แต่ลงมือทำอย่างเป็นมืออาชีพมืออาชีพ มีความคิดเฉกเช่นผู้ประกอบการและลงมือปฏิบัติเหมือนกับพนักงาน
2. ต้องมองเห็นโอกาสทางธุรกิจ มีความสามารถพิเศษในการมองเห็นโอกาสทางธุรกิจและทำให้เป็นภาพที่ชัดเจนว่าอะไรคือสิ่งที่จะทำให้เกิดเป็นจริงได้
3. ต้องทำงานกับคนที่ดีที่สุด เลือกคนที่จะร่วมงานกันอย่างตั้งใจ เพราะนั่นเป็นเรื่องสำคัญในการทำงาน กับคนที่ช่วยทำให้วิสัยทัศน์ของบริษัทนั้นเกิดขึ้นจริงและสามารถเติบโตไปพร้อมกันได้
4. สร้างไว้ซึ่งตำนาน ไมเนอร์ ฟู้ดคือการรวมตัวกันของกลุ่มคนและทีมผู้บริหารไมเนอร์ ฟู้ดที่มีความสามารถและต้องการขับเคลื่อนให้ธุรกิจ ไมเนอร์ ฟู้ดประสบความสำเร็จ ตามเป้าหมายสำคัญ คือ การสร้างตำนานไว้ให้คนรุ่นหลังและสังคมในอนาคต นั่นก็คือวัฒธรรมของเรา หรือ ที่เรียกว่า minorfood culture