ลาพักร้อนสำคัญอย่างไรต่อพนักงาน

พนักงานควรได้รับวันหยุดลาพักร้อนอย่างน้อยสองสัปดาห์ การศึกษาโดยศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและนโยบายพบว่าผู้คนในสหรัฐอเมริกามีวันหยุดพักร้อนน้อยกว่าประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ นี่เป็นเพราะว่าชาวอเมริกันจำนวนมากไม่ได้รับค่าจ้างนอกเวลาจากงานของพวกเขา คนงานชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยได้วันหยุด 10 วันต่อปี ในขณะที่คนงานในประเทศอย่างฝรั่งเศสได้วันหยุด 30 วันต่อปี

สหรัฐอเมริกาเป็นประเทศเดียวที่ไม่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าลาหยุดประจำปีให้กับพนักงาน และเป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปี 2481 พนักงานควรได้รับวันหยุดพักร้อนอย่างน้อยสองสัปดาห์ แต่บางรัฐยังคงพยายาม ผ่านกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีเวลาหยุดงานสำหรับลูกจ้างของตน วันหยุดเป็นเวลาที่จะเติมพลังและผ่อนคลาย นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ต่อบุคคลและนายจ้างด้วย

ประโยชน์ของการหยุดพักผ่อนลาพักร้อนประจำปีคือ:

• ปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานโดยให้โอกาสพวกเขาได้พักผ่อน พักฟื้น และใช้เวลากับครอบครัวหรือเพื่อนฝูง
• ทำให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในที่ทำงานโดยทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีค่า
• การลาพักร้อนสามารถเพิ่มความพึงพอใจในงานซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตในงาน
• การลาหยุดประจำปีเป็นสิ่งที่ดีสำหรับธุรกิจ เพราะเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ดูแลเรื่องส่วนตัวที่อาจส่งผลต่อการทำงาน เช่น การนัดหมายทางการแพทย์หรือเหตุฉุกเฉิน
• การลาประจำปีช่วยส่งเสริมสุขภาพที่สำคัญสำหรับนายจ้าง เพราะช่วยลดการขาดงาน อัตราการลาออก